内政部长clare o´neil今天中午12点在National Press Club的演讲中再次承认了澳洲移民系统现在并没有体现澳大利亚的实际需求。
内政府发布针对澳大利亚移民系统的全面审查后，一些移民政策可能即将发生的重大变化。
澳洲移民体制改革重点方向
应吸引尖端领域海外人才
技术、金融服务、咨询和法律领域人才匮乏的企业在没有职业技术清单的情况下，似乎不可以更快地引进海外候选人。如果为这部分职业的申请提供高薪工作机会，是否可以吸引最优秀和最聪明的人才到澳洲来？
紧缺技能人才签证改革
新增护理部门工作人员签证类别，并对紧缺技能清单进行全面改革
提高TSMIT门槛
将临时工人签证所需的最低工资标准从2013年的53,900澳元提高至约70,000澳元，以避免工人被剥削，这是近十年第一次增加，这将是一个重大的更新。
澳大利亚要确保项目邀请的是有技能的工作者，而不是临时的guest worker。而且澳洲需要保证邀请的申请人是年轻群体，所以如果定过高的门槛将会引进的是年纪更大的申请者；
调整职业清单
联邦政府用于雇主担保的技术职业清单已经过时，而且并未反映出澳洲市场当前或预期的技术劳动力需求。
临时移民工人将允许能够更换雇主
审查建议给临时技术工人6个月的时间，让他们在同一行业或工作中找到新的雇主担保人（这个主要是指雇主担保签证）
计划3条新的通道给临时技术移民
高技能通道：为临时技术移民提供快速简单的申请途径
主流通道：根据技能需求设立，涵盖雇主担保通道
紧缺行业通道：针对关键紧缺行业的技术移民
永居身份
到2023年底，所有临时技术工人都将有途径获得永久居留权。澳洲政府希望增加对永久居民名额的竞争，并确保不会让更多的工人陷入困境。
留学生快捷通道
为拥有澳洲所需技能和留学生创造更好的移民途径。同时，加强对学签系统的审查，提高学签门槛，加强对在澳大利亚学习的国际学生的要求，并确保留学生是真的来澳洲学习的
打分制度改革
联邦政府表示也将彻底改革用来选择永久技术移民定居澳大利亚的过时的计分制度，并优先考虑生产力和填补与人口老龄化有关的技能缺口。
未来The Points Test将会取决于澳洲的实际技能需求，关注优先哪些技能和工作经验，而不仅仅是关注职业列表。
2023年底前，澳洲将公布临时技术工作者在澳大利亚的永居途径。具体细则有待观察，可能涉及雇主担保类别以及其他签证持有者。
澳洲现在是想把Pr给有工作有收入的人，而不是像以前一样侧重于高学历和偏重移民专业。
