就在昨天，工党政府执政后的第二份联邦政府预算案出炉。根据这份预算案，从7月1日起也将有许多重大变化。
移民总配额19万
为帮助解决国家的长期技能需求，23-24财年技术移民配额共有137100个，比例高达72.2%，与本财年的73%占比相似，持续黄金期利好势头。
2023-24新财年技术移民配额具体配比如下：
独立技术移民：30375个，比本财年名额减少1725个；
州担保移民：30400个，名额减少600个；
雇主担保：36825个，名额增加1825个；
偏远地担保：32300个，名额减少1700个；
商业投资移民：从22-23财年的5000个锐减至1900个；
GTI全球人才：5000个，维持不变；
从新财年的配额分配来看，社工，幼教以及护理依然会有很大的希望快速获邀拿PR，其他冷门专业在新财年也都会有机会！
此外，雇主担保应该是最大的赢家 并且在482转186变得更容易的情况下，很多人可能把482作为之后转PR的敲门砖。
商业移民基本属于瘫痪的状态。在计算商业移民为澳洲带来的价值并不能满足澳洲给予他们的福利后，商业移民的名额一减再减。
2023-24新财年家庭团聚类总配额52500个，与22-23财年配额相同，具体配比如下：
配偶团聚类：40,500个；
子女团聚类：3,000个；
父母团聚类：8500个；
其他家庭移民：500个；
家庭类的移民类型配额非常稳定，不过随着父母移民的申请量上升，贡献类父母移民的排队时间也在不断拉长。在配额总数不增的情况下，有意申请父母团聚的朋友还要尽早申请。想要申请父母移民的申请人们可以扫描下方二维码联系我们！
护工在澳工作2年即可拿PR
为了增加老年护理劳动力，移民局将会制定一种让雇主可以直接担保从业员的方式，同时会加快他们获取PR的途径。
雇主可使用劳动协议担保以下三类海外直接护理人员，签证时长最长为4年或永居：
Nursing Support Worker (ANZSCO 423312)
Personal Care Assistant (ANZSCO 423313)
Aged or Disabled Carer (ANZSCO 423111)
新政下签证利好政策：
可通过雇主担保获得永居途径，持有482工作两年后可以转186
两年全职工作之后，就可以拿PR；并不要求这两年的工作经验要为同一雇主工作，也不要求必须持有特定的签证来满足
简化签证提名和优先审理签证的流程
签证将被优先审理
申请482无需工作经验（可直接申请482 labour agreement类别）
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