澳洲雇主担保186签证
如果硬要把雇主担保签证分成几个等级,那么186 肯定是金字塔顶端的王者。因为在雇主担保签证中,只有这个签证是PR签证。
186签证的目的就是为可以让在澳洲的雇主可以雇佣到合适的雇员。雇员可以在澳洲境内或者境外均可申请。
186签证有几种
186签证分为三种:
·直接申请永居通道(Direct Entry stream)
·劳务协议通道(Labour agreement stream)
·临时过渡转永居通道 (Temporary Residence Transition stream)
今天我们就浅聊一下直接申请永居通道和临时过渡转永居通道
直接申请永居通道 (Direct Entry stream) 所要具有的条件:
·申请人在申请时未满45岁(特定的职业可以免除年龄限制)
·申请人要具有流利的英语水准(competent English)(雅思至少6分或者同等英语的等级)
·职业要在职业清单列表上(MLTSSL)(需要有职业评估)
·申请人需要具有该职业至少3年的全职工作经历
·申请人提名通过后6个月递交签证
·满足健康要求
·根据州要求的不同,如果申请的州需要相关许可,则申请人需要提供相关许可认证
临时过渡转永居通道(Temporary Residence Transition stream)TRTS:
·申请人需要持有457/482签证或者这两个签证的过桥签
·申请人在申请186签证之前,持有457/482签证需要4年之中至少有3年的相关全职工作经历。
·申请人在申请时未满45岁但是走TRTS是可以被豁免的
·申请人要具有流利的英语水准(competent English)(雅思至少6分或者同等英语的等级)
·所申请的职位要在职业清单中(MLTSSL 年底可能这一要求会发生变化)不用提供职业评估
·申请人提名通过后6个月递交签证
·满足健康要求
·根据州要求的不同,如果申请的州需要相关许可,则申请人需要提供相关许可认证
以上要求难吗?其实不难,但为什么那么多人被186拒之门外,究其原因是因为186还需要满足提名要求,以下是一些提名的要求举例:
·雇主在澳洲有合法的业务且需要是真实的
·雇主提供的职位是真正所需要的职位
·申请人是有足够的能力可以胜任该职位
·雇主不可以在雇佣合同强行规定雇主只愿意给雇员2年的合同
·雇主有能力支付雇员至少2年内的薪资;薪资不得低于市场年薪率,即该职业的最低薪资
·同时雇主给予员工的工资不得低于 Temporary Skilled Migration Income Threshold 门槛 $70,000
·雇主给与员工的条件不得低于同等的澳洲公民或者澳洲永居人士的条件
482签证转186签证和直接申请186签证的区别:
482转186签证优势:
1.不需要职业评估,有些申请人可能做不出职业评估可以先申请482签证然后再转186签证。
2.语言要求雅思总分5分,单科需要4.5分。
3.只需要2年全职工作经验
而直接申请186签证需要:
1.职业评估。
2.语言要求需要6分,单科也需要至少6分。
3.需要3年工作经验
此外,有些申请人会问186签证拿到后是不是就可以不用给雇主工作了?答案显然是不行的。申请人在拿到签证后还是需要继续给雇主工作2年,移民局在申请人拿到签证后也会抽查。如果申请人拿到签证后不再给雇主工作,则需要合理的理由。
以上就是关于186雇主担保签证的相关信息。那么需要注意一点就是:年底可能会有针对482签证转186签证的政策。职业清单可能不再只限于MLTSSL清单中。而且针对于482签证的持有人有机会可能2年转186签证具体信息,还要等官方进一步的更新。如果申请人们想要了解更多关于186签证的消息,还请与我们联系。