根据移民局的最新文件，自2023年7月1日起，临时技术移民的收入门槛(TSMIT)将提高至70,000刀。
即日起，新的申请需要达到此门槛或对应的年度市场薪资率（AMSR），以较高者为准。而在2023年6月30日或之前提交的申请，只需要满足“旧”的TSMIT，也就是53,900刀即可。新的TSMIT将适用于2023年7月1日或之后提交的劳动协议申请。
什么是TSMIT和AMSR
TSMIT是澳大利亚的最低薪资标准，适用于多种技术移民签证，包括临时技术短缺签证（482类别）、雇主担保地区（临时）签证（494类别）、雇主提名计划签证（186类别）和地区担保移民计划签证（187类别）。
AMSR是澳大利亚各行业标准薪资水平，根据职业的经验、年限、地点和雇员的技能水平可能有所不同。它确保海外工人的薪资不低于在同一地点从事相同工作的澳大利亚工人。但这并不意味着具有相同经验的移民工人可以获得比同一职位的澳大利亚工人更高的薪资。
AMSR要素：在评估AMSR时，部门将灵活考虑多个因素，包括工作的等值性、工会或雇主协会的建议、职位信息、招聘广告和薪酬调查。AMSR还可以包括非货币福利，但必须合理且不能用于人为增加低技能职位的薪资。
移民申请要求申请人必须标明薪资（至少等于TSMIT），同时对于雇主担保计划的申请，薪资必须等于AMSR，以确保雇主不会通过移民工人压低澳大利亚人的工资。
劳动力市场测试
劳动力市场测试（LMT）适用于递交雇主担保类签证时，旨在确保在雇主担保海外员工之前，首先进行了澳大利亚本地人才市场的测试，并优先为本地劳动力提供工作机会。它要求雇主担保的职位必须在澳大利亚政府的官方网站及其他两个平台网站上发布广告，除非有豁免情况。
在提高TSMIT后，LMT的要求或concession仍旧没有变化。也就是说，在同一岗位情况下，被提名的申请者的薪资需要与于LMT广告中的薪资一致，否则视为不满足LMT条件。举个例子，如果雇主在招聘广告中显示的薪资为53,900刀，但是申请人的薪资却显示为70,000刀，政府可能会人为雇主并没有尝试通过以较高薪资的广告来吸引本地的劳动者从而驳回申请。
移民局为何提高TSMIT？
提高TSMIT意味着技术移民计划的对象将会更加偏向高技术工人。政府的本意是希望移民的工人能够满足自己和家人的生活条件，不被剥削。但是这很大程度上导致许多普通工人失去了通过这一途径移民的机会，他们也将需要花费更长的时间来满足TSMIT这一条件。
劳动协议
好消息是，TSMIT concession仍旧存在，而该concession是对提名提交时的TSMIT水平进行百分比的减免。因此，在新的70,000刀TSMIT下，申请人的最低薪资不得低于63,000。
注意：TSMIT的变化不会影响规定了具体工资数额的护理业劳动协议。
澳大利亚技能基金（SAF）
如果因被提名薪资低于TSMIT而撤回或拒绝提名，可能会导致无法退还SAF费用。雇主应确保满足新的薪资要求，并在提交提名之前进行适当的劳动力市场测试。
新的临时技术移民收入门槛对雇主担保类签证的影响将在之后慢慢体现出来：
-对低技能低收入人群：自此在澳洲的雇主担保跨入新的收入标准领域后将对低收/低技能人群关上雇主担保的大门。
-Labour Market Test：LMT 也将变的比之前更加难做。比如一个雇主雇佣并想担保一个7万澳币年薪的厨师，在市场上的大部分招工广告只有不到7万的年薪基础上，该如何去证明这个职位的真实性。
-作为申请人：需要寻找较以往更高薪资的工作机会或者证明他们的工资水平符合新的标准。
-作为雇主：由于担保职位工资的增加， 对公司的盈利要求势必也会产生对应的影响。
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