根据 Australian Financial Review 独家报道称，澳洲政府可对高薪雇主担保快速通道进行改革。薪资标准可能为$120,000。并大大减少签证审理时间，时间将缩短到几周。这个改革将成为自上世纪90年代以来澳洲移民制度的最大规模的改革。
报道从这几个方面对这次改革进行了介绍：
·缩短签证时间
·对高薪和低薪雇员实施不同的监管并制定收入门槛
·简化高薪雇员的申请流程
·简化雇员更换雇主的流程
缩短签证时间：
根据报道称，作为移民改革中的一部分，高薪雇主担保的薪资可能设定为$120,000 AUD。如果雇员符合要求，签证将在几周之内就能获得批准。这样的改革可以更好地帮助企业在高需求行业进行招聘时变得更加容易。
对高薪和低薪雇员实施不同的监管并制定收入门槛：
根据报道称，阿尔巴尼斯政府(The Albanese government) 一直在咨询分级移民制度(Tiered migration system)。对于高薪雇主担保的公司将受到较少的法规限制，前提是工资要高于尚未公布的收入门槛。相反，对于雇佣低薪的雇主(工资低于$70,000,，尤其是护工护理行业)，将进行正常的监管。
此外，政府向利益相关者表示，新的高薪雇主担保签证的收入门槛可能为 $120,000 左右，但也有可能高达$150,000。多方也提出了自己对于收入门槛的建议。商业团体希望将门槛设置在$98,000，以便让更多的雇主参与进来，预计该计划将不受职业列表（skilled occupation list）的限制，也无需进行劳动市场测试（labour market testing）。然而，工会希望对该计划施加一定限制，并将收入门槛提高到$200,000。
尽管在中期调查中并未明确规定具体的高收入门槛，但收入门槛认为不应低于当前的全职平均收入水平，即 $98,000。
简化高薪雇员的申请流程：
在报道中称，对于现在的澳洲来说高等技术雇员想来到澳洲很艰难，而相对低技能的雇员来到澳洲就简单很多。简化高薪雇员的申请流程是由前公共事务局长马丁·帕金森（Martin Parkinson）领导的中期移民调查（interim migration review）中的一个关键建议。他认为应该减少对高薪雇员的监管，因为他们相对较不容易受到剥削的风险，并且由于其高需求的技能，不太可能取代澳洲本地员工。
简化雇员更换雇主的流程：
作为改革的一部分，文章称应简化临时移民雇员(temporary migrant workers ) 更换雇主的流程，从而结束当前移民受担保人约束的规定。但这也引发了一些企业的担忧，他们认为规定的条款应跟加具有追溯性。如果雇员都可以轻松的从偏远地区去到城市里发展的话，那么雇主将很难留住雇员。此外，企业也担心花费了时间和成本培养了一个雇员，结果雇员可能会去竞争对手那里工作的情况发生。但中期审查认为现在的规定还是有着一定的剥削性。
另外，根据报道称，最终的移民调查将和国际教育体系调查一起发布。今后，澳洲也将提高国际学生在澳洲学习的门槛。这也是为了提醒申请人来澳洲目的是出于学习而不是出于工作的目的。
以上就是关于高薪雇主担保快速通道改革的内容。进一步改革的消息还需要等待官方的更新。如果申请人对雇主担保有任何疑问，也请联系我们，我们将针对您的情况提供客制化咨询。
